1. 学历要求：根据最新要求，报考企人力资源管理师的人员需要具备本科及以上学历，以确其具备一定的综合素质和专理论知识。2. 工作经验要求：对于本科及以上学历的考生，需要具备2年及以上具备大学专科学历,取得中级人力资源管理师后,从事与职责相关工作满10年; 具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕,或大学本科学历或学士学位,取得中级人力相关政策:大专以上+髙级100分;大专以上+中级100分;非全日制本科+初级90分;大专+初级80分 相关要求:非广东省评定颁的专技术资格(不含经全国统考取得),须经深圳市(区)人力资源部门专知识和实是专科目,不同专的报考者,考试内容不同。 按照不同的专,考试设置10个不同的考试方向,具体是工商管理、农经济、财政税收、金融、险、运输经济、人力资源管理1. 基本条件 - 具有中国国籍；- 年龄原则上在18-50周岁之间；- 人身健康，符合国家规定职资格体检标准；- 有良好的道德品质和职操守；- 具有与所报考职相适应的学历或职技能二、人力资源证的报考条件报考人力资源证需要满足以下条件：1.具备相应学历：一般要求报考人力资源证者具备本科及以上学历。2.相关工作经验：通常要求报考人1初级人力资源师报考条件 初级人力资源师是人力资源管理领域的一级职资格，具备该资格可以从事人力资源相关工作。想要成为一名合格的初级人力资源师，需要满足以下条件：1. 取得A科目考试内容包括：（1）劳动经济学基础知识；（2）人力资源开与战略管理；（3）组织行为学与人力资源管理；（4）劳动法律法规及其应用。B科目考试内容包括：（1）绩效管理与激励符合以下条件之一的考生，可以报名二级人力资源管理师考试:1、取得本职或相关职三级/高级工职资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职或相关职工作4年(含)以上。2、取得本想要报考初级人力资源考证，需要满足一定的条件。根据相关规定，报考者需要具备人力资源管理、劳动障、经济管理、工企管理等专的相关学历背景，并且需要完成相应学时的培训